經過半個月的計劃制定以及員(yuán)工(gōng)的陸續返崗，2020年3月10日員(yuán)工(gōng)基本全部到崗。2020年3月13日下(xià)午公司召開(kāi)了全員(yuán)宣貫會。
一(yī)方面，縱然疫情給公司造成較大(dà)的損失，公司也會和全員(yuán)一(yī)起共同做好防疫防護工(gōng)作，定時定點殺菌消毒、測量體(tǐ)溫、發放(fàng)口罩，保證足量的防疫物(wù)資(zī)采買，保證實施防疫措施，配合政府部門維護這來之不易的複工(gōng)局面。
另一(yī)方面，2020年年度公司層面對于管理提出了新的要求。主要是三點：一(yī)是提高全員(yuán)的執行力；二是增強企業文化建設；三是加強衛生(shēng)管理。綜合部出具了相關的文件，總經理助理張總在會議上爲大(dà)家進行了宣貫傳達。爲了超納公司在管理上更上一(yī)層樓，爲了集體(tǐ)、爲了團隊更好的發展，超納人将同心同德、共同加油。